患者様の声に寄り添い続ける誠実さ、
スタッフがやりがいと誇りを持って働ける環境づくり、
医療を取り巻く不安や不満がない世の中を目指して
一緒に働ける仲間を
募集しています。
Voice
スタッフの声
六本木レディースクリニックで働く
先輩スタッフに聞きました
六本木レディースクリニックに勤務する中で、
やりがいを感じる場面や、お仕事の魅力は何ですか？
コンシェルジュ
未経験でもしっかりした研修制度があるので、医療事務としてのスキルを身に付けることができます！助成金や診断書・限度額認定証など、私生活で役立つ情報を知ることができる点も魅力に感じています。
コンシェルジュ
日々訪れる多くの患者様に接する中で、社会や誰かの役に立っているという実感を持ちながら働くことができます。
胚培養士
患者様の精子・卵子を扱い、受精・培養し、胚移植の手伝いもするため、仕事自体が患者様のためになっているという実感が得られやすく、日々やりがいを感じています。
看護師
「妊娠」というご家族にとって幸せなライフイベントをお手伝いできることが仕事の魅力です。
コンシェルジュ
少子化という社会課題に対して国の支援も増えており、事業としての注目度も今後の需要も高いと言われている中、社会貢献をおこなっているという実感を日々感じられる環境が魅力です。
胚培養士
「自身が携わった胚で、患者様が妊娠・出産されるとやりがいを感じます。特に高齢の患者様の卵子を顕微授精し、良好胚を得られた時は嬉しいですね。
六本木レディースクリニックで働く中で、
嬉しかったエピソードはありますか？
コンシェルジュ
「○○さんの笑顔にいつも癒されていました」と、転院や卒業される患者様に言っていただけたことです。
看護師
治療歴の長い患者様や高齢の患者様が妊娠判定で陽性になることや、無事に卒院されたときは自分のことのように嬉しいです。
胚培養士
胚培養士は患者様を対応する機会が少ないのですが、少ない関わりの中でも患者様に名前を覚えていただけたことが嬉しかったです。
コンシェルジュ
患者様が卒業される日に笑顔で「ありがとうございました!大変お世話になりました!」と声を掛けてくださったことです。身体的・精神的・経済的負担もあったはずなのに、直接お声掛けして下さると喜びはもちろんですが、身の引き締まる思いです。
六本木レディースクリニックの
強みは何ですか？
コンシェルジュ
スタッフの接遇力が強みです。医師も皆物腰が柔らかく、患者様も安心して心配事やお悩みを話せるのではないかと感じています。
胚培養士
医師の人当たりの良さ、高い培養技術、スタッフの接遇力です。クリニックの立地もよく、夜間も営業しているため働いている患者様も通いやすいクリニックだと思います。
看護師
他のクリニックではあまり取り入れていない検査など、最先端の技術を取り入れている点です。
コンシェルジュ
主治医制を取り入れている点です。クリニックの雰囲気もよく、処方まで全て院内で完結する点も強みだと感じています。
六本木レディースクリニックに勤務する中で、
やりがいを感じる場面や、お仕事の魅力は何ですか？
コンシェルジュ
業務を丁寧に教えていただけること、成長をサポートしようとしてくださる先輩がクリニックに大勢いることがとてもうれしいです。
胚培養士
スタッフ間の風通しがよく、働きやすいところです。
コンシェルジュ
もともと不妊治療という医療分野に興味を持っていたため、日々仕事を通して学ぶことができることが嬉しいです。
コンシェルジュ
未経験で入社しましたが、専門的な知識が身に付きました。様々な経験を積むことで、一緒に働くスタッフからも頼られることが増え、仕事のモチベーションにも繋がっています。
胚培養士
役職の方々はスタッフの話を聞き、受け入れてくれる姿勢があるため、相談しやすい環境だと感じます。また、問題が発生した時や新しいことを始める時は、現場で話し合い、よい方向へ変えていけることも魅力です。
SBCメディカルグループで実際に働いて
良かったことを教えてください
コンシェルジュ
いろんなことに挑戦できる環境があることです。
コンシェルジュ
SBCに入社して、プライベートの時間が増えました。覚えることが多く大変な面もありますが、休日にリフレッシュできるからこそ仕事へのモチベーションも高まり、日々頑張ろうと思えています。
看護師
研修期間中はプリセプター制度(OJT制度)を導入しているため、未経験でも安心して教育を受けながら知識や技術を身につけることができる点です。
コンシェルジュ
しっかりと評価されることで、自分の存在意義が確立されていると感じられることです。
胚培養士
「採卵・卵子凍結支援制度」など、福利厚生が充実していることです。また、SBCメディカルグループ内のクリニックにて、社員割引制度を受けられる点も魅力に感じています。
六本木レディースクリニックで働く
スタッフの方々にはどのような印象がありますか？
胚培養士
明るく、コミュニケーション能力が高いスタッフが多いです。いろんなことによく気が付く方ばかりで、職種関係なく話しやすい職場です。
コンシェルジュ
SBCの企業理念に共感し、理念を体現しているスタッフばかりです。
コンシェルジュ
物腰が柔らかく、常に周りに気を配っているスタッフが多いですね。コンシェルジュは多職種からの転職者がほとんどです。
最後に、
求職者の皆様へメッセージをお願いします！
胚培養士
雰囲気が明るく働きやすい職場です。
皆様からのご応募、お待ちしています！コンシェルジュ
入社してから1年くらいは覚えることが多く、大変なこともあると思いますが、先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください！1人ではないので、一緒に大変なことも乗り越えて、あなたが選択したこの場所を正解にしてほしいなと思います。一緒に輝きましょう！
コンシェルジュ
仕事面だけでなく、人としても日々学ぶことが多く、毎日気づきを得られる環境です。また仕事とプライベートをしっかり切り分けることができるため、前向きに働くことができますよ。
学ぶことが多く大変な面はありますが、自分の仕事が役に立っていると日々感じています。転職して良かったと、心から思っています。看護師
教育体制も充実しているので、未経験の方でもぜひ仲間になっていただけたら嬉しいです！
コンシェルジュ
医療を通じて「社会貢献したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
未経験のスタッフも多いため、スタッフ皆で協力して一緒に成長で出来る環境だと実感しています。
Feature
六本木レディースクリニックの
特徴
Google口コミの
評価が高いGoogle口コミでは、1200件以上の投稿で★4.7という高評価をいただいています（2025年9月・六本木院）。「2人目の妊娠までお世話になった」「落ち込んだ時も先生やスタッフが支えてくれた」など、多くの方が治療の成果と安心感を実感されています。
二人目、三人目の妊娠で再び当院を選ばれる方も多く、信頼と実績の積み重ねが私たちの誇りです。
最後の砦と
呼ばれる理由当院が「最後の砦」と言われる理由、それは他クリニックで体外受精をしても妊娠できなかった患者様の多くが、当院で妊娠できたという確かな実績があるからこそ。
他クリニックでARTを実施し、ART目的で当院に転院された患者様の67.9%が妊娠されたという高い実績があります(22年6月~24年6月までの実績)。
幅広い治療の
選択肢当院は、タイムラプスインキュベーターや徹底管理された培養室など、最新機器と設備を導入しています。
六本木院には胚培養士が12名、池袋院には胚培養士が5名在籍しており、日々技術を磨き、学術発表などを通じて知見を広げています(2026年5月時点)。
患者様のご卒業まで
寄り添う主治医制他院では珍しい、主治医制を採用。一人の医師が責任を持って担当することで、患者様の状況を深く理解し、最適な治療をご提案しております。初回から卒業まで同じ医師が担当することで、患者様のお悩みに寄り添えることが当院の強みです。
Philosophy
SBCメディカルグループの
パーパスと理念
“ パーパス ”
メディカルイノベーションで世界中の人々の「幸福度」向上に貢献します
“ 企業理念 ”
究極の三方良しを実現する
スタッフ
スタッフが職業に誇りを持ち、
お客さまから感謝される
ことによって
物心ともに
豊かになるお客さま
お支払い頂いた
金額以上の付加価値を提供し、
感動を提供する社会
メディカルイノベーションで
世界中の人々の「幸福度」
向上に
貢献する
SBCがめざす“究極の三方良しの実現” とは、「お客さま」には、お支払いいただいた金額以上の付加価値を提供して感動を生み出し、「スタッフ」は、職業に誇りを持ち、お客さまから感謝されることによって物心ともに豊かになり、「社会」には、メディカルイノベーションで、世界中の人々の「幸福度」向上に貢献することです。
Message
院長メッセージ
レディースクリニック・レーシック・
エリアドクター兼
六本木レディースクリニック 六本木院 院長小松 保則 医師
私たちは、日本一の生殖医療グループを目指しています。
不妊治療は、単に妊娠を目指す医療ではありません。患者様の人生設計やご家族の未来に深く関わる、やりがいと責任のある医療です。私たちは、一人でも多くの患者様の願いを叶えるため、高度な生殖医療を全国へ届ける体制づくりを進めています。「より多くの患者様に貢献したい」
「生殖医療の専門性を高めたい」そんな志を持つ方々と共に、日本の生殖医療の未来を
創っていきたいと考えています。
患者様の人生に寄り添いながら、自らも成長し続けられる環境で、一緒に新しい生殖医療のスタンダードをつくりませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
六本木レディースクリニック 池袋院 院長
伴 政明 医師
六本木レディースクリニック池袋院は、「一人でも多くの方に妊娠・出産という喜びを届けたい」という想いのもと、高度生殖医療を提供しています。
不妊治療は、患者さま一人ひとりで背景や悩みが異なり、医療技術だけでなく、寄り添う姿勢やチーム医療が求められる分野です。
当院では、医師・看護師・培養士・コンシェルジュなど多職種が連携し、それぞれの専門性を尊重しながら働いています。
これからも患者さまに選ばれるクリニックであり続けるために、志を共にする仲間を求めています。不妊治療を通じて多くのご家族の幸せに貢献したい方、生殖医療の未来を一緒につくっていきたい方のご応募を心よりお待ちしております。
Charms
六本木レディースクリニックで
働く魅力
/01
未経験から活躍できる研修制度
研修期間を6か月設けており、個々の経歴や前職に合わせて教育プログラムを策定。研修期間は1対1のマンツーマンで教育担当者が付きますので、ご経歴が浅い方もご安心ください。
/02
有給休暇 消化率89％
※SBCグループ平均実績
2025年の有給休暇消化率は89％と、日本全体の66.9％（「令和7年就労条件総合調査」による）と比較しても高い実績を誇っています。繁忙期の有休取得は難しいものの、スタッフがメリハリをつけながら働けるよう、継続して使用を促しています。
/03
社員エンゲージメント調査 3年連続受賞
※SBCグループ平均実績
企業と社員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標のエンゲージメント・レーティングで、「AA」ランクを獲得。3年連続受賞を達成し、殿堂入りを果たしました。今後も、スタッフがやりがいを持ちながら働ける環境を整えていきます。
/04
月平均残業時間は2.5時間
※SBCグループ平均実績
基本的に繁忙期以外の残業はほぼ発生しません。仕事のやりがいもプライベートの充実も、どちらも大切にしたい方にはぴったりの職場環境です。
/05
育児休業 取得率89.9％
日本全体の86.6％と比較しても高い実績となり、SBCメディカルグループでは出産したスタッフが育児休業を取りやすい環境にあるといえます。（※2025年 SBCグループ平均実績）
/06
充実したオンライン学習制度
クリニックで受講できるオンライン学習制度をご用意。職位が上るにつれて、「コンプライアンス」「リーダーシップ」などプログラムはアップデートされます。幅広い知識やスキルを習得できるのは、SBCグループならではの魅力です。
福利厚生やサポート制度も充実
採卵・卵子凍結
支援制度
育児休業
産後パパ育休
保育料支援制度
育児短時間勤務制度
アーリーバード制度
キャリアリターン制度
SBCライフシフト
プログラム
その他各種優遇制度
・お勉強休暇・子の看護等休暇・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断・家賃補助制度・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度
Occupation
募集職種
Job Description
募集要項
土日、夜間診療、要相談。お子さんがいらっしゃる女医さんも大歓迎です。
また非常勤の土日来ていただける方も、募集しています。
| 資格 | 産婦人科専門医必須 |
|---|---|
| 勤務地 | 六本木レディースクリニック |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 診療科 | 婦人科 |
| 給与 | ※詳しくはお問い合わせください |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3万円） |
| 勤務時間 | 平日9:00～20:00（3時間休憩） 土日祝9:00～18:00（1時間休憩） |
| 休日 | 週休2日制 （月8～10日休み／シフト制） ・有給休暇10日（入職半年後付与） ・年間公休105日 |
| 資格 | 産婦人科専門医必須 |
|---|---|
| 勤務地 | 六本木レディースクリニック |
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 診療科 | 婦人科 |
| 給与 | ※詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 土曜日、日曜日（どちらかだけでも可） |
| 休日 | 9:00～17:00 |
| 職種 | 正准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | 検査やエコーの介助、採血、点滴、医療器具の滅菌/洗浄、在庫管理などをお任せします。 【具体的には】 |
| 対象となる方 | ・正看護師：臨床経験1年以上 【カウント可の臨床経験】 |
| 給与 | ■正看護師 ■准看護師 ◆平均年収（2024年実績） |
| 賞与昇給 | 賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 募集院・エリア | 六本木レディースクリニック または 六本木レディースクリニック池袋院 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00 （うち8h勤務、休憩1h／繁忙期残業あり） |
| 休日休暇 | 年間公休110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3.5万円）、家賃補助制度（本採用1年後より適用）、育児短時間勤務制度、保育料支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引制度 |
| 研修 | 研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 |
| 職種 | 胚培養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | ご経験に合わせて以下業務をお任せいたします。 |
| 対象となる方 | 【新卒】 【中途】 |
| 選考ステップ | 【新卒】 【中途】 |
| 給与 | 【新卒】 【中途】 |
| 賞与昇給 | 賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 募集院・エリア | 六本木レディースクリニック または 六本木レディースクリニック池袋院 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00 （うち8h勤務、休憩1h／繁忙期残業あり） |
| 休日休暇 | 年間公休110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3.5万円）、家賃補助制度（本採用1年後より適用）、育児短時間勤務制度、保育料支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引制度 |
| 研修 | 研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 |
| スタッフ紹介 | “胚培養士”の私が顕微授精した卵、移植した卵から生命が誕生していることが、仕事の一番の誇り—— |
| 職種 | コンシェルジュ（医療事務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | 受付、会計業務、算定（レセプト）業務やお問合せ対応などをお任せします。 【具体的には】 |
| 対象となる方 | ・専門卒以上 【歓迎条件】 【こんな方に向いています】 |
| 給与 | 【専門・短大卒】 【四大卒】 ◆平均年収（2024年実績） |
| 賞与昇給 | 賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 募集院・エリア | 六本木レディースクリニック または 六本木レディースクリニック池袋院 |
| 勤務時間 | 8:00～20:30 （うち8h勤務、休憩1h／繁忙期残業あり） |
| 休日休暇 | 年間公休110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3.5万円）、家賃補助制度（本採用1年後より適用）、育児短時間勤務制度、保育料支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引制度 |
| 研修 | 研修期間6ヶ月 |
| 職種 | メディカルサポーター（看護助手） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | 医師や看護師のサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 |
| 対象となる方 | 【未経験者、大歓迎】 |
| 給与 | 月給22万円（研修期間中も同額） 【平均年収】 |
| 賞与昇給 | 賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 募集院・エリア | 六本木レディースクリニック または 六本木レディースクリニック池袋院 |
| 勤務時間 | 8:30～20:30 |
| 休日休暇 | 年間公休110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3.5万円）、家賃補助制度（本採用1年後より適用）、育児短時間勤務制度、保育料支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引制度 |
| 研修 | 研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 |
